SOURCE : Document “Status de la FFHM adoptés en AG” daté du 25/05/2024
La gouvernance démocratique de la FFHM
La Fédération Française d’Haltérophilie-Musculation (FFHM) est un pilier central de l’haltérophilie en France, régie par des statuts qui garantissent une gouvernance démocratique, transparente et participative. Tous les quatre ans, les acteurs de la fédération, entraîneurs, arbitres, représentants de clubs, et athlètes de haut niveau, élisent leurs dirigeants pour piloter leur développement. Ces élections, permettent de composer les trois instances majeures : le Comité Directeur, le Président de la Fédération et le Bureau Directeur.
La composition de l'Assemblée Générale et les droits de vote
Au cœur du processus électoral, l’Assemblée Générale (AG) de la FFHM représente la voix des structures affiliées. Ses membres proviennent majoritairement des associations sportives (les clubs) qui disposent de voix en fonction du nombre de licenciés. Les établissements commerciaux et les collectivités locales peuvent également participer, mais seulement à titre consultatif. Cette composition garantit que le vote des clubs, véritables moteurs de la fédération, pèse lourdement dans les décisions.
Les AG se déclinent en trois types : ordinaire (pour les affaires courantes), extraordinaire (pour des modifications de statuts) et élective, réservée aux années olympiques pour élire les dirigeants. Cette organisation assure une participation large et régulière des membres à la vie de la FFHM.
Élection du Comité Directeur : une équipe représentative et paritaire
Le Comité Directeur, élu pour quatre ans, est l’organe central de gestion de la fédération. Composé de 30 membres, il assure une représentation équilibrée des différentes catégories de licenciés et métiers de l’haltérophilie. On y retrouve notamment des entraîneurs, des arbitres, des médecins, et des sportifs de haut niveau, reflétant la diversité de la FFHM. La parité entre hommes et femmes est obligatoire pour encourager l’égalité des genres, et les candidats doivent répondre à plusieurs critères d’expérience : avoir été classés en haltérophilie, être arbitres de niveau national, ou avoir déjà occupé un poste fédéral.
Les élections du Comité Directeur se font par un scrutin secret de liste à un tour. Si un poste devient vacant, il est attribué au suppléant de la liste en tête, garantissant ainsi une continuité dans l’administration de la fédération. Le mandat du Comité Directeur est fixé pour un cycle olympique de quatre ans, permettant aux membres élus de préparer et de soutenir le développement de l’haltérophilie sur le long terme.
Candidater à la Présidence : construire une liste solide et représentative
Pour briguer la présidence de la FFHM, il ne suffit pas de répondre aux critères d’expérience en haltérophilie ; le candidat doit constituer une liste de colistiers pour le Comité Directeur. Cette liste représente l’équipe qui l’accompagnera pour diriger la fédération. Les colistiers doivent eux aussi remplir les conditions d’éligibilité (licenciés depuis au moins deux saisons, avec des profils diversifiés) et respecter strictement la parité. La liste doit également inclure des représentants qualifiés pour des rôles spécifiques, comme des entraîneurs ou des arbitres, afin de garantir une expertise dans tous les domaines clés de l’haltérophilie.
Le candidat à la présidence est proposé par le Comité Directeur, et la liste complète est soumise au vote de l’Assemblée Générale élective. Ce processus de sélection rigoureux assure une représentation équilibrée des intérêts de la FFHM.
Élection du Président de la Fédération
Une fois la liste acceptée, le Président de la FFHM est élu à la majorité absolue par l’Assemblée Générale. Ce rôle exige un fort engagement, car le Président est responsable de la direction générale et de la représentation de la fédération. Avec une limite de trois mandats de plein exercice et un âge maximum de 75 ans le jour de l’élection, la FFHM promeut un renouvellement régulier du leadership. Le Président préside toutes les assemblées et réunions du Comité Directeur et du Bureau Directeur, et représente légalement la FFHM dans tous les actes civils et juridiques.
Le Bureau Directeur : le bras droit du Président
Dès l’élection du Président, le Comité Directeur élit les membres du Bureau Directeur pour soutenir l’administration quotidienne de la FFHM. Ce bureau, qui peut comprendre jusqu’à 12 membres, inclut des rôles essentiels comme le Secrétaire Général, le Trésorier, et les Vice-Présidents. La parité y est également requise, et deux athlètes de haut niveau (un homme et une femme) y siègent pour représenter les compétiteurs. Le Bureau Directeur gère les décisions urgentes entre les réunions du Comité Directeur et veille à la bonne exécution des projets stratégiques de la fédération.
Pourquoi ces élections sont-elles si importantes pour la FFHM ?
Au-delà des aspects administratifs, ces élections sont importante pour le futur de l’haltérophilie en France. Les dirigeants élus orientent la politique fédérale, définissent les priorités de développement (jeunes, haut niveau, formation d’entraîneurs), et assurent la conformité avec les valeurs éthiques et les règles sportives. Par leurs décisions, ils influencent non seulement la performance des athlètes mais aussi la popularité de l’haltérophilie auprès du public.
Résumé des élections à la FFHM
| Élément | Description |
|---|---|
| Assemblée Générale | Les clubs affiliés votent en fonction de leurs licenciés. Rôle consultatif pour d'autres membres. |
| Élection du Comité Directeur | 30 membres élus pour 4 ans, avec parité hommes-femmes obligatoire. |
| Conditions pour le Comité | Licenciés depuis 2 ans, profils variés (entraîneurs, arbitres, sportifs, etc.). |
| Candidature à la Présidence | Proposer une liste paritaire de colistiers et remplir des critères d'expérience. |
| Élection du Président | Majorité absolue, limite à 3 mandats pleins et âge maximum de 75 ans. |
| Bureau Directeur | Composé de 12 membres max, élu par le Comité Directeur pour soutenir le Président. |
| Importance des Élus | Les dirigeants orientent le développement et garantissent la transparence. |
